1. OBJETIVO

Esta Política aprovada pela alta direção e comunicada a todos os colaboradores e partes interessadas orienta decisões, comportamentos e prioridades que regem o Sistema de Gestão Integrado (SGI) da Orion Engenharia, servindo como referência para todos que fazem parte ou se relacionam com a organização. Seu objetivo é assegurar o atendimento aos requisitos das normas ISO 9001:2015 e ISO 45001:2018, bem como aos requisitos legais, contratuais e demais requisitos aplicáveis.

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2. ESCOPO E ABRANGÊNCIA

Esta Política aplica-se integralmente a todas as operações da Orion Engenharia, incluindo a Matriz (Brasília/DF) e a Filial (São Paulo/SP), abrangendo colaboradores, parceiros, terceiros e demais partes interessadas. Deve ser comunicada a todos os níveis da organização, compreendida e praticada por todos.

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3. DIRETRIZ ESTRATÉGICA

A Orion Engenharia provê soluções tecnológicas de engenharia, integrando infraestrutura predial, missão crítica, segurança eletrônica e energia. Guiada pelo propósito de "Fazer do mundo um lugar melhor" e pela missão de "Prover soluções tecnológicas de engenharia, proporcionando felicidade às pessoas e em equilíbrio ao meio ambiente", a Orion entrega tranquilidade a seus clientes por meio de um compromisso inegociável com a segurança, a qualidade e a preservação do meio ambiente, operando sempre de forma cada vez mais conectada.

Esta Política está alinhada ao contexto organizacional e à direção estratégica da Orion Engenharia, suportando a entrega de soluções de engenharia com qualidade, segurança, sustentabilidade e geração de valor. Ela fornece a base para o estabelecimento dos objetivos do SGI.

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4. DECLARAÇÃO DA POLÍTICA
4.1 Qualidade e Satisfação do Cliente
Encantar e superar as expectativas dos clientes e requisitos contratuais, garantindo a continuidade dos negócios;
Elevar continuamente a satisfação dos clientes por meio da excelência operacional;
Garantir a qualidade e confiabilidade das soluções de engenharia entregues, com atenção especial a todos os detalhes;
Atender aos requisitos aplicáveis, incluindo requisitos legais, normativos e contratuais.
4.2 Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Proteger a vida, eliminando riscos e promovendo o bem-estar de nossos colaboradores e parceiros, como valor inegociável;
Proporcionar condições de trabalho seguras e saudáveis para a prevenção de lesões e doenças ocupacionais;
Eliminar perigos e reduzir riscos ocupacionais;
Atender integralmente à legislação aplicável e às Normas Regulamentadoras (NRs);
Monitorar índices de acidentes, realizar investigações e promover ações corretivas;
Realizar auditorias, inspeções e avaliações periódicas para assegurar conformidade legal.
4.3 Sustentabilidade, Meio Ambiente e Responsabilidade Social e Ambiental
Utilizar recursos de forma eficiente, gerando o menor impacto ambiental possível, independente da atividade executada;
Monitorar e mitigar impactos no meio ambiente em nossas operações e infraestruturas, garantindo resiliência ambiental nas soluções de engenharia;
Implementar estratégias de gestão de resíduos, mitigação da pegada de carbono e eficiência energética nas propostas técnicas;
Ações para reduzir emissões, consumir menos e de forma mais consciente, promover práticas sustentáveis e gerar menor impacto ambiental.
4.4 Inovação e Melhoria Contínua
Promover a melhoria contínua do Sistema de Gestão Integrado (SGI);
Otimizar recursos existentes com foco em entregar excelência operacional;
Monitorar o desempenho por meio de indicadores, auditorias e tratamento de não conformidades;
Manter a eficácia do SGI através do monitoramento contínuo dos processos e da satisfação dos clientes.
4.5 Nossos Valores e Jeito de Ser Orion

Nossas decisões são guiadas pelos cinco valores corporativos da Cultura Orion: Segurança, Encanto, Qualidade, Inovação e Sustentabilidade. Valorizamos o Jeito de Ser Orion, expresso em três comportamentos fundamentais:

Atitude de Dono: autonomia com responsabilidade, protagonismo e cuidado com os recursos e o ambiente da Orion;
Trabalho em Equipe: colaboração multidisciplinar, reconhecimento coletivo e ambiente de confiança;
Somos Todos Vendedores: atenção às oportunidades, foco em resultado com qualidade e fortalecimento das relações com clientes.
4.6 O Que Não Aceitamos
Descumprimento de normas de segurança ou omissão diante de riscos, incluindo riscos ambientais e climáticos;
Desperdício de recursos ou negligência com o impacto ambiental de nossas atividades;
Qualquer atitude que comprometa a integridade das pessoas ou a reputação da Orion perante as partes interessadas.
4.7 Consulta e Participação dos Colaboradores
Assegurar a consulta e participação ativa dos trabalhadores e seus representantes nos processos de SST;
Incentivar o envolvimento ativo dos colaboradores na identificação de perigos, avaliação de riscos e proposição de melhorias;
Disseminar os valores, o Jeito de Ser e as práticas de sustentabilidade por meio das ações de Cultura, Segurança e Engajamento.
4.8 Governança, Ética e Conformidade
Atuar com integridade, transparência e responsabilidade em todas as relações;
Assegurar conformidade com requisitos legais, contratuais e outros requisitos subscritos pela organização;
Praticar a ética em tudo que fazemos, sempre honrando nossos compromissos com colaboradores, clientes, parceiros e a sociedade.

5. IMPLEMENTAÇÃO E MANUTENÇÃO
A Orion Engenharia estabelece objetivos e metas compatíveis com esta política;
Mantém processos documentados e controlados;
Disponibiliza os recursos necessários ao SGI;
Promove treinamentos, capacitação e conscientização em todos os níveis;
Realiza auditorias internas e análises críticas pela direção;
Garante a gestão de riscos e oportunidades em todas as operações.

6. COMUNICAÇÃO

Esta Política é comunicada, compreendida e aplicada por todos os colaboradores, divulgada às partes interessadas relevantes e mantida como informação documentada e controlada, estando disponível para consulta a qualquer momento.

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7. REVISÃO

Esta Política de Gestão Integrada será revisada pela Alta Direção anualmente, ou sempre que ocorrerem mudanças significativas no contexto organizacional, nos requisitos legais e outros requisitos aplicáveis, nas diretrizes estratégicas ou nos riscos e oportunidades do negócio, assegurando sua contínua adequação, alinhamento estratégico e eficácia.