O Manual de Compliance da Orion foi atualizado em setembro de 2023. 1. APRESENTAÇÃO O GrupoOrion é uma empresa de tecnologia especializada em gestão de infraestrutura, manutenção preventiva e corretiva, instalações prediais e industriais nas áreas de elétrica, eletrônica, ar condicionado, hidráulica, geradores, rede de cabeamento estruturado, segurança eletrônica e automação. A empresa ainda oferece soluções completas e personalizadas de ambientes seguros para Datacenter, compreendendo projeto e implantação de toda a solução (gerenciamento de energia, automação, prevenção e combate a incêndio, segurança por imagens, controle de acesso e ar condicionado de precisão). Com mais de 20 anos de atuação no mercado, dispõe de uma equipe multidisciplinar com larga experiência e permanentemente atualizada, capacitando-a dessa forma a prestar um serviço com alto padrão tecnológico. O GrupoOrion tem compromisso com a ética, voltada ao comportamento ético e transparente entre a Empresa e todos os seus stakeholders, o que a leva à busca constante das melhores práticas de integridade. Já possui, inclusive, Cartilha do Colaborador, que é, agora, complementada por este documento. Dessa forma, o GrupoOrion adotou políticas e procedimentos para estabelecer padrões, diretrizes e controles internos com o intuito de detectar, prevenir e mitigar violações de normas e/ou de regulamentação aplicável contidas neste Manual de Integridade e Ética Este documento contém políticas e procedimentos relativos a vários aspectos do negócio da Empresa, que todos os stakeholders devem observar. O Manual aborda diferentes questões de conformidade e problemas éticos que possam eventualmente ocorrer na condução diária dos negócios, sem a intenção, no entanto, de esgotar todos os riscos possíveis nas operações diárias, uma vez que as relações são dinâmicas e mutáveis, podendo ocorrer situações desconformes não previstas, razão pela qual o monitoramento deve ser perene. Não obstante, na ocorrência de qualquer caso que, na percepção do stakeholder, seja ele colaborador, fornecedor ou cliente, possa violar algum princípio ou desvio de conduta, o nosso Canal de Denúncias instrumentalizado por meio do correio eletrônico ouvidoria@grupoorion.com.br está à disposição 24 horas por dia, assegurando o anonimato do denunciante para reportar quaisquer atividades inconsistentes com as políticas, princípios, procedimentos e/ou requisitos legais. É indispensável aos Colaboradores a obrigação de cumprir as ordens e as exigências de todas as leis e regras aplicáveis descritas neste Manual e, além disso, a responsabilidade profissional de agir de maneira ética em todos os serviços e atividades profissionais em que se envolva. Compliance Transparência Salarial Conforme estabelecido no decreto 11.795/23 e Lei 14.611 o Grupo Orion disponibiliza relatório semestral de suas empresas referente transparência salarial e critérios remuneratórios entre mulheres e homens. Orion Engenharia DF 1º Semestre de 2024 Baixar Agora Orion Manutenção DF 1º Semestre de 2024 Baixar Agora Orion Telecomunicações SP 1º Semestre de 2024 Baixar Agora Orion Engenharia DF 2º Semestre de 2024 Baixar Agora Orion Telecomunicações SP 2º Semestre de 2024 Baixar Agora Orion Engenharia DF 1º Semestre de 2025 Baixar Agora Orion Manutenção DF 2º Semestre de 2025 Baixar Agora Orion Engenharia DF 2º Semestre de 2025 Baixar Agora Orion Telecomunicações SP 1º Semestre de 2026 Baixar Agora Além dos relatórios aqui apresentados semestralmente, disponibilizamos canal de denúncia anônima sobre este tema específico, incluindo público interno e externo.

Soluções completas de gestão inteligente de acesso de pessoas e veículos autorizados em uma edificação. Possibilidade de monitoramento 24x7 e utilização de dispositivos IoT para gestão em tempo real a partir da plataforma CORTEX. Atuamos nas fases de projeto, implantação, operação, manutenção e gestão de sistemas de controle de acesso. Controle de Acesso Soluções completas de captação, retenção e análise de imagens feita por câmeras interligadas a sistemas, inteligências artificiais, centrais de monitoramento e unidades de armazenamento e distribuição de dados. Possibilidade de monitoramento 24x7 e utilização de dispositivos IoT para gestão em tempo real a partir da plataforma CORTEX. Atuamos nas fases de projeto, implantação, operação, manutenção e gestão de CFTV. CFTV Soluções completas de controle perimetral que impossibilitem o acesso de não autorizado em determinada área, com o perímetro delimitado, onde se deseja proteger ou simplesmente impedir o acesso. Possibilidade de monitoramento 24x7 e utilização de dispositivos IoT para gestão em tempo real a partir da plataforma CORTEX. Atuamos nas fases de projeto, implantação, operação, manutenção e gestão de sistemas de controle perimetral. Controle Perimetral Soluções completas de inspeção corporal para detecção de objetos intra e extracorporal. Possibilidade de monitoramento 24x7 e utilização de dispositivos IoT para gestão em tempo real a partir da plataforma CORTEX. Atuamos nas fases de projeto, implantação, operação, manutenção e gestão de body scanners. Body Scanner Soluções completas de detectores de metais ferrosos e não ferrosos. Complementar às demais soluções de segurança eletrônica, podem ser utilizados em projetos variados, como terminais de transporte, edifícios corporativos, entre outros. Possibilidade de monitoramento 24x7 e utilização de dispositivos IoT para gestão em tempo real a partir da plataforma CORTEX. Atuamos nas fases de projeto, implantação, operação, manutenção e gestão de detectores de metais. Detecção de Metais Soluções de hardware e software para integrações com sistemas existentes, tais como automação predial, softwares de gestão, Centros Integrados de Comando e Controle, DCIM, entre outros. Possibilidade de monitoramento 24x7 e utilização de dispositivos IoT para gestão em tempo real a partir da plataforma CORTEX. Atuamos nas fases de projeto, implantação, operação, manutenção e gestão de integrações. Integrações Agende Agende uma visitá técnica Produtos e serviços técnicos especializados que garantem segurança patrimonial e de usuários Soluções de Segurança Eletrônica para edifícios Edifício Centro Corporativo Portinari, localizado em Brasília-DF. Primeiro edifício com certificação LEED Platinum da região Centro-oeste. 14.000m² de área construída, 8 pavimentos e capacidade para +500 usuários simultâneos, incluindo infraestrutura convencional e de missão crítica. Brasília-DF Ver case completo Edifício Villa Lobos, localizado em Brasília-DF. Edifício com certificação LEED Gold. 23.000m² de área construída, 7 pavimentos e capacidade para +700 usuários simultâneos, incluindo infraestrutura convencional e de missão crítica. Brasília-DF Ver case completo Edifício Premium, localizado em Brasília-DF. Complexo de edifícios formado por 2 edificações e espaços comuns. 24.000m², 7 pavimentos e capacidade para +800 usuários simultâneos, incluindo infraestrutura convencional e de missão crítica. Brasília-DF Ver case completo Agende Agende uma visitá técnica Produtos e serviços técnicos especializados que garantem segurança patrimonial e de usuários Soluções de Segurança Eletrônica para edifícios

Ecossistema completo de soluções para infraestrutura predial Produtos e serviços de engenharia para gestão de todos os capítulos da infraestrutura predial Agendar Agende uma visita Ecossistema completo de soluções para infraestrutura predial Produtos e serviços de engenharia para gestão de todos os capítulos da infraestrutura predial Saiba mais Agende uma visita Soluções de eliminação parcial ou total da pegada de carbono para todos os projetos Orion. Integrar é crucial Mais de 25 serviços especializados de engenharia a sua disposição. Entenda em profundidade todos os desafios da sua infraestrutura. Avaliações Implantações Manutenção Operação Gestão Serviços completos de diagnósticos detalhados para os principais capítulos da infraestrutura predial. Saiba mais Serviços completos de implantações para novas edificações e modernizações de espaços existentes, visando ampliação da eficiência, sustentabilidade, segurança, disponibilidade, saúde e bem-estar de usuários. Saiba mais Programa de serviços de manutenção da infraestrutura predial, visando obtenção de resultados técnicos e financeiros projetados na implantação. Saiba mais Operação 24x7x365 para todos os capítulos da infraestrutura predial. Visualização em tempo real de falhas e alarmes. Acionamento apropriado de equipes e terceiros. Gestão de SLA e KPIs gerenciais. Saiba mais Gestão integrada de todos os capítulos da infraestrutura predial, incluindo serviços técnicos de engenharia, contratos de terceiros, performance técnica e econômica. Gestão de SLA e KPIs gerenciais. Saiba mais Conectamos o seu mundo, simplificando a gestão. Nossa plataforma de gestão centraliza todos os dados da sua infraestrutura predial, permitindo uma gestão com foco em eficiência e economia, onde quer que você esteja. Saiba Mais Conheça Somos parceiros do IBDN. Certifique sua empresa ou projeto com selo neutro de carbono. O instituto Brasileiro de Defesa da Natureza desenvolve projetos de educação ambiental e plantio em multirão. Instituto Brasileiro de Defesa da Natureza Conheça Somos parceiros do instituto Lixo Zero. O conceito lixo zero consiste no máximo aproveitamento e correto encaminhamento dos resíduos recicláveis e orgânicos. Lixo Zero Edifício Centro Corporativo Portinari, localizado em Brasília-DF. Primeiro edifício com certificação LEED Platinum da região Centro-oeste. 14.000m² de área construída, 8 pavimentos e capacidade para +500 usuários simultâneos, incluindo infraestrutura convencional e de missão crítica. Brasília-DF Ver case de sucesso Edifício Villa Lobos, localizado em Brasília-DF. Edifício com certificação LEED Gold. 23.000m² de área construída, 7 pavimentos e capacidade para +700 usuários simultâneos, incluindo infraestrutura convencional e de missão crítica. Brasília-DF Ver case completo Edifício Premium, localizado em Brasília-DF. Complexo de edifícios formado por 2 edificações e espaços comuns. 24.000m², 7 pavimentos e capacidade para +800 usuários simultâneos, incluindo infraestrutura convencional e de missão crítica. Brasília-DF Ver case de completo Depoimentos Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nulla faucibus ultricies neque, vel sodales leo dapibus nec. Lorem ipsulum Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nulla faucibus ultricies neque, vel sodales leo dapibus nec. Lorem ipsulum Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nulla faucibus ultricies neque, vel sodales leo dapibus nec. Lorem ipsulum Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nulla faucibus ultricies neque, vel sodales leo dapibus nec. Lorem ipsulum Conectamos o seu mundo, simplificando a gestão. Nossa plataforma de gestão centraliza todos os dados da sua infraestrutura predial, permitindo uma gestão com foco em eficiência e economia, onde quer que você esteja. Saiba Mais O que você ganha com a Orion Vá muito além da manutenção preventiva e corretiva com as tecnologias e serviços exclusivos da Orion. Saia do óbvio e garanta redução de custos e ampliação da vida útil de seus ativos agora mesmo. 40% Possibilidade de ampliação da disponibildiade da infraestrutura em geral, especialmente missão crítica. 25% Possibilidade de economia em energia e água com a adoção de tecnologias e estratégias exclusivas Orion. 30% Possibilidade de ampliação da segurança, satisfação, saúde e bem-estar para usuários e operadores de edificações. 35% Possibilidade de economia com serviços complementares a partir da eliminação de zonas cinzentas de responsabilidades. O que você ganha com a Orion Gerencie seu portfólio de edifícios a partir de dashboards gerenciais simples e intuitivos. Leve a gestão para um novo patamar. 52% Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nulla faucibus ultricies neque, vel sodales leo dapibus nec. 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Segurança Eletrônica Saiba Mais Soluções de sustentabilidade para infraestrutura Predial, independente do porte e complexidade. Sustentabilidade Saiba Mais

Missão crítica Orion é um programa de manutenção e operação para Data Centers e ambientes de Telecomunicações, voltado para clientes que desejam preservar índices de segurança física, alta disponibilidade, eficiência e sustentabilidade conforme parâmetros de seus projetos. Composta por equipe multidisciplinar própria, contando com engenheiros, técnicos e gestores administrativos, para ambientes de qualquer dimensão e complexidade. Para esta estimativa estão habilitados Data Centers e ambientes de Telecomunicações pequenos, médios, grandes e edificações dedicadas exclusivamente à esta finalidade. Racks isolados, com ou sem proteção física dedicada (Rack seguros e similares) será necessário contato por e-mail ou telefone para a confecção de estimativas de valores. Missão Crítica Retornar para a página de Simulações Empresa Email Dados pessoais Nome Cargo Telefone Potência UPS (kW/h) Idade da Missão Crítica Quantidade de usuários Consumo energia elétrica Prestadores de serviço Automação Predial * Sim Não Quantidade de geradores Certificação CEEDA * Sim Não Combate de Gás Ecológico * Sim Não Certificação LEED Selecionar DCIM * Sim Não A Orion precisa dos dados fornecidos nesse formulário para comunicar sobre produtos e serviços. Você pode deixar de receber essas comunicações quando quiser. Para obter mais informações, confira nossa Política de Privacidade e Termos de Uso. Eu concordo com a Política de Privacidade e Termos de uso da Orion. Eu aceito receber conteúdo relacionados aos produtos e serviços da Orion. Iniciar Simulação Área da Missão crítica Área do piso elevado Quantidade de Racks Quantidade UPS Detecção Precoce de Fumaça * Sim Não Certificação UPTIME * Sim Não Potência geradores Texto erro

Compliance Carta aos Colaboradores, Inspirado nos Valores e nas Crenças do GRUPO ORION , nosso Código de Ética e Compliance contém os princípios que fazem parte do DNA do grupo, a genética que confere unicidade. Este documento tem aplicação obrigatória entre nossos colaboradores e administradores e deve servir de referência para nossos prestadores de serviço e parceiros comerciais. Sem a pretensão de atender a todas as possibilidades inerentes ao desenvolvimento diário dos negócios, oferece, porém, orientações claras e não negociáveis que representam o GRUPO ORION. Lembramos que o Código de Ética e Compliance vem para acrescentar valor, apoiar o crescimento e a constante busca pela excelência. Esperamos que você leia, compreenda, faça cumprir e utilize este guia como uma referência valiosa no seu dia a dia. Com seu compromisso, temos certeza de que o GRUPO ORION continuará a merecer a confiança e credibilidade conquistada ao longo de nossa trajetória e que todos têm em nós. 1. APRESENTAÇÃO O Grupo Orion é uma empresa de tecnologia especializada em gestão de infraestrutura, manutenção preventiva e corretiva, instalações prediais e industriais nas áreas de elétrica, eletrônica, ar condicionado, hidráulica, geradores, rede de cabeamento estruturado, segurança eletrônica e automação. A empresa ainda oferece soluções completas e personalizadas de ambientes seguros para Datacenter, compreendendo projeto e implantação de toda a solução (gerenciamento de energia, automação, prevenção e combate a incêndio, segurança por imagens, controle de acesso e ar condicionado de precisão). Com mais de 20 anos de atuação no mercado, dispõe de uma equipe multidisciplinar com larga experiência e permanentemente atualizada, capacitando-a dessa forma a prestar um serviço com alto padrão tecnológico. O Grupo Orion tem compromisso com a ética, voltada ao comportamento ético e transparente entre a Empresa e todos os seus stakeholders, o que a leva à busca constante das melhores práticas de integridade. Já possui, inclusive, Cartilha do Colaborador, que é, agora, complementada por este documento. Dessa forma, o Grupo Orion adotou políticas e procedimentos para estabelecer padrões, diretrizes e controles internos com o intuito de detectar, prevenir e mitigar violações de normas e/ou de regulamentação aplicável contidas neste Manual de Integridade e Etica. Este documento contém políticas e procedimentos relativos a vários aspectos do negócio da Empresa, que todos os stakeholders devem observar. O Manual aborda diferentes questões de conformidade e problemas éticos que possam eventualmente ocorrer na condução diária dos negócios, sem a intenção, no entanto, de esgotar todos os riscos possíveis nas operações diárias, uma vez que as relações são dinâmicas e mutáveis, podendo ocorrer situações desconformes não previstas, razão pela qual o monitoramento deve ser perene. Não obstante, na ocorrência de qualquer caso que, na percepção do stakeholder, seja ele colaborador, fornecedor ou cliente, possa violar algum princípio ou desvio de conduta, o nosso Canal de Denúncias instrumentalizado por meio do correio eletrônico ouvidoria@grupoorion.com.br está à disposição 24 horas por dia, assegurando o anonimato do denunciante para reportar quaisquer atividades inconsistentes com as políticas, princípios, procedimentos e/ou requisitos legais. É indispensável aos Colaboradores a obrigação de cumprir as ordens e as exigências de todas as leis e regras aplicáveis descritas neste Manual e, além disso, a responsabilidade profissional de agir de maneira ética em todos os serviços e atividades profissionais em que se envolva. Assim, o presente Manual tem como objetivo estabelecer regras, procedimentos e mecanismos que assegurem e viabilizem o permanente atendimento às normas e regulamentações vigentes referentes à própria atividade comercial da Empresa e aos padrões éticos e profissionais aplicáveis ao Grupo Orion . Este documento, ainda, visa a reafirmar que a Empresa espera que todos os stakeholders, de acordo com os mais altos níveis de honestidade, integridade, normas éticas e cumprindo sempre o disposto em lei, evitem conflitos de interesses reais ou aparentes entre assuntos pessoais e profissionais. Este Manual ficará à disposição de qualquer interessado, na página da Empresa na internet. Sócios, gestores, empregados, estagiários, fornecedores, prestadores de serviço e demais agentes com quem transaciona ou venha a transacionar. Quando este manual se utilizar da expressão "colaborador", refere-se a gestores, empregados, prestadores de serviços ou estagiários do GrupoOrion. Disponível em http://www.grupoorion.com.br/ 2. MISSÃO, VISÃO E VALORES MISSÃO Prover soluções tecnológicas de engenharia, proporcionando felicidade às pessoas e em equilíbrio com o meio ambiente. VISÃO Ser referência como empresa de tecnologia, impulsionada por equipe de alto desempenho e comprometida com o desenvolvimento sustentável VALORES Qualidade, segurança, sustentabilidade, inovação e encanto PROPÓSITO Fazer do mundo um lugar melhor SLOGAN Cada vez mais conectados 3. ORGANOGROMA 4. PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS São princípios fundamentais deste Código: - Respeito à legislação vigente e às políticas internas da empresa. - Compromisso com a ética, integridade e honestidade em todas as relações e decisões. - Proibição de qualquer forma de corrupção, fraude, suborno ou práticas ilícitas. - Preservação do meio ambiente e respeito aos direitos humanos e trabalhistas. - Respeito à diversidade e combate a qualquer forma de discriminação. - Sigilo e proteção das informações confidenciais da empresa e de seus clientes. - Uso responsável dos recursos da empresa e preservação do patrimônio. - Cumprimento rigoroso das normas de segurança, saúde e bem-estar no trabalho. 5. PALAVRA DA DIRETORIA Nosso grupo está a caminho de completar quase meio século desde a fundação de sua primeira empresa. São quase 50 (cinquenta) anos de vida e resiliência às inúmeras mudanças de governo, planos econômicos, crises mundiais e domésticas, ou seja, 05 (cinco) décadas de operação empresarial em um ambiente de negócios extremamente desafiador no qual mais da metade das empresas criadas não sobrevivem por apenas quatro anos. Mais importantes do que apenas o tempo de existência de nossa empresa são os indicadores de vitalidade que estamos alcançando, com novos clientes, novos produtos e outros tipos de serviços sendo agregados constantemente ao nosso portfólio de soluções. Apesar da recente e gravíssima recessão econômica que vivemos em nosso país, o crescimento orgânico da empresa é um indicador importante que demonstra o acerto das decisões e a coerência do rumo escolhido. O contexto de sucesso, porém, não nos possibilita comodismo ou qualquer relaxamento, muito pelo contrário, nos impulsiona diariamente na busca pelo atendimento às exigências dos clientes as quais têm sido cada vez maiores em relação a prazos, custos e qualidade das entregas. E essencial termos em mente que o sucesso do passado não é e nem será garantia de êxito no futuro. Cabe, portanto, a todos nós, a partir de agora, e mais do que nunca, perseverar no aperfeiçoamento profissional em prol de uma empresa melhor e uma sociedade mais justa, de modo a assegurar que os próximos anos sejam ainda mais proficuos. ação aos colaboradores da Empresa, incluindo a Alta Direção, de modo a dar amplo conhecimento a todos a respeito deste Manual e do Programa de Integridade da Empresa. Capacitações específicas, por setor ou grupo de trabalho, podem ser necessárias. CÓDIGO DE ÉTICA E COMPLIANCE ABRANGÊNCIA Art. 1º. As disposições deste Código se aplicam, no que couber, a conselheiros, diretores, administradores, colaboradores e estagiários do GRUPO ORION, bem como a todos fornecedores e parceiros, pessoa física ou jurídica que, de forma direta ou indireta, se relacionem econômica e financeiramente com o grupo. PRINCÍPIOS DE CONDUTA Art. 2º. Os integrantes do corpo do GRUPO ORION, caracterizados no art. 1º, devem, nas suas posturas e ações, observar os princípios da ética, da integridade e da moralidade, além dos mandamentos constitucionais e legais. Art. 3º. Os sócios, diretores, administradores, colaboradores, estagiários, bem como os fornecedores e parceiros que, de forma direta ou indireta, se relacionem com o GRUPO ORION, obedecerão aos seguintes princípios de conduta: I - agir com compromisso e coerência com a missão institucional do GRUPO ORION, adotando, no exercício de suas funções relacionadas ao seu mandato, cargo, emprego, ou função, princípios e atitudes compatíveis com o elencado no art. 2º deste Código de Ética; II - desempenhar suas atividades com consciência social, considerando as desigualdades econômicas e sociais do país e trabalhando para minimizá-las com ações que garantam inclusão social, repudiando qualquer forma de trabalho infantil, escravo ou vedado por lei; III - estimular, propagar e apoiar, no âmbito de suas atividades, o uso adequado, racional e sustentável dos recursos em geral; IV - assegurar igualdade, confiança, lealdade e justiça no trato com os colegas e com os clientes, reconhecendo e aceitando as diferenças inerentes à diversidade de pessoas que integram a empresa e o universo a ser por ele atendido, pautando as relações internas e externas por respeito absoluto ao ser humano; V - exercer suas atividades com transparência, honestidade e compromisso com a verdade; VI - zelar pela boa imagem do GRUPO ORION perante a sociedade, por seu patrimônio e seus interesses e utilizar com responsabilidade, economicidade e austeridade seus recursos financeiros, materiais e humanos; VII - agir consciente de que seu trabalho é regido por princípios éticos, que se materializam em sua conduta profissional, e encorajar colegas e clientes a atuarem profissionalmente de forma ética. CÓDIGO DE ÉTICA E COMPLIANCE ABRANGÊNCIA Art. 1º. As disposições deste Código se aplicam, no que couber, a conselheiros, diretores, administradores, colaboradores e estagiários do GRUPO ORION, bem como a todos fornecedores e parceiros, pessoa física ou jurídica que, de forma direta ou indireta, se relacionem econômica e financeiramente com o grupo. PRINCÍPIOS DE CONDUTA Art. 2º. Os integrantes do corpo do GRUPO ORION, caracterizados no art. 1º, devem, nas suas posturas e ações, observar os princípios da ética, da integridade e da moralidade, além dos mandamentos constitucionais e legais. Art. 3º. Os sócios, diretores, administradores, colaboradores, estagiários, bem como os fornecedores e parceiros que, de forma direta ou indireta, se relacionem com o GRUPO ORION, obedecerão aos seguintes princípios de conduta: I - agir com compromisso e coerência com a missão institucional do GRUPO ORION, adotando, no exercício de suas funções relacionadas ao seu mandato, cargo, emprego, ou função, princípios e atitudes compatíveis com o elencado no art. 2º deste Código de Ética; II - desempenhar suas atividades com consciência social, considerando as desigualdades econômicas e sociais do país e trabalhando para minimizá-las com ações que garantam inclusão social, repudiando qualquer forma de trabalho infantil, escravo ou vedado por lei; III - estimular, propagar e apoiar, no âmbito de suas atividades, o uso adequado, racional e sustentável dos recursos em geral; IV - assegurar igualdade, confiança, lealdade e justiça no trato com os colegas e com os clientes, reconhecendo e aceitando as diferenças inerentes à diversidade de pessoas que integram a empresa e o universo a ser por ele atendido, pautando as relações internas e externas por respeito absoluto ao ser humano; V - exercer suas atividades com transparência, honestidade e compromisso com a verdade; VI - zelar pela boa imagem do GRUPO ORION perante a sociedade, por seu patrimônio e seus interesses e utilizar com responsabilidade, economicidade e austeridade seus recursos financeiros, materiais e humanos; VII - agir consciente de que seu trabalho é regido por princípios éticos, que se materializam em sua conduta profissional, e encorajar colegas e clientes a atuarem profissionalmente de forma ética. DEVERES E DIREITOS Art. 4º. São deveres de todos os sócios, diretores, administradores, colaboradores, estagiários, bem como de todos os fornecedores e parceiros que, de forma direta ou indireta se relacionem com o GRUPO ORION: I - adotar postura coerente com os princípios da empresa, quando estiver representando-a, pautando suas palavras pelo rigor técnico e suas decisões pela coerência com a sua missão; II - agir com probidade, retidão, lealdade e justiça; III - tratar colegas, clientes e parceiros de forma cortês, sem preconceitos de qualquer origem, sejam de raça, sexo, cor, idade, orientação sexual, identidade sexual, opções políticas e religiosas ou quaisquer outras formas de discriminação, respeitando-lhes a privacidade e a reputação pessoal e profissional e evitando que interesses de ordem pessoal interfiram nos relacionamentos; IV - manter sigilo sobre particularidades da empresa e de seus clientes, resguardando as informações ainda não tornadas públicas, das quais tenha conhecimento por sua atuação profissional, sem jamais utilizá-las em benefício próprio ou de terceiros, na realização de negócios de qualquer natureza; V - utilizar os equipamentos, os meios de comunicação e as instalações colocados à disposição exclusivamente para realização de suas atividades profissionais, bem como de todos os seus clientes; VI - assegurar que despesas geradas sejam motivadas exclusivamente pelos interesses da empresa, com absoluta impessoalidade; VII - relacionar-se com colegas e clientes de forma estritamente profissional, preservando a isenção necessária ao desempenho de suas funções, e resistir a eventuais pressões e intimidações, inclusive hierárquicas, que visem a obter quaisquer favores ou vantagens indevidas, por meio de ações imorais, ilegais ou antiéticas, comunicando imediatamente aos seus superiores hierárquicos; VIII - buscar parceiros e fornecedores que atendam aos preceitos deste Código de Ética, com base em critérios técnicos e profissionais; IX - comunicar imediatamente aos seus superiores hierárquicos todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse da empresa ou de seus clientes; X - zelar pela imagem do GRUPO ORION; XI - utilizar trajes e linguagem adequados, levando sempre em conta o tipo de trabalho a ser executado, o público a ser contatado e os hábitos da região onde realiza suas atividades; XII - preservar na elaboração de pareceres e relatórios as normas técnicas, a ética, o zelo profissional e o padrão de qualidade da empresa; XIII - colaborar no monitoramento das práticas anticorrupção; XIV - adotar ações de Due Diligence para avaliar a reputação, idoneidade e as práticas de combate à corrupção de terceiros, tais como: fornecedores, distribuidores, agentes, consultores, representantes comerciais e/ou parceiros operacionais, antes de iniciar qualquer relação comercial com os mesmos. Art. 5º. São direitos de todos os dirigentes, colaboradores e estagiários do GRUPO ORION: I - trabalhar em ambiente adequado, que preserve sua integridade física, moral, mental e psicológica e o equilíbrio entre a vida profissional e familiar; II - estabelecer interlocução livre com colegas e superiores, podendo expor ideias, pensamentos e opiniões, inclusive para discutir aspecto controverso; III - ter respeitado o sigilo das informações de ordem pessoal, que somente a ele digam respeito, ficando restritas somente ao próprio interessado e ao pessoal responsável pela guarda, manutenção e tratamento dessas informações, resguardada a competência da Comissão de Ética, nos termos do deste Código de Ética e Compliance; IV - Receber treinamento e informações periodicamente sobre o Código de Ética e Compliance, sobre os Programas de Integridade e sobre a legislação Anticorrupção. VEDAÇÕES Art. 6º. É vedado aos sócios, diretores, administradores, colaboradores, estagiários, bem como aos fornecedores e parceiros que, de forma direta ou indireta se relacionem com o GRUPO ORION: I - praticar ou compactuar, por ação ou omissão, direta ou indiretamente, no exercício de suas funções relacionadas ao seu mandato, cargo, emprego, ou função ato contrário à ética e ao interesse do GRUPO ORION ou de seus clientes, mesmo que tal ato observe as formalidades legais e não cometa violação expressa à lei ou normativo; II – exercer, na condição de colaborador, atividade profissional que gere conflito de interesses com as exercidas para a empresa ou incompatível com o seu horário de trabalho; III - utilizar-se do cargo ou função com a finalidade de obter favores pessoais ou profissionais para si ou para outrem; IV - alterar ou deturpar o teor de documentos, relatórios, pareceres técnicos ou os dados coletados na prestação do serviço, sendo por interesses próprios ou à pedido de terceiros; V - utilizar a força de trabalho de diretores, colaboradores, administradores, estagiários, fornecedores e parceiros para atendimento de interesse particular; VI - apresentar-se nas dependências da empresa embriagado ou sob o efeito de substâncias ilegais; VII - utilizar estratégias de comunicação do GRUPO ORION para promover interesses políticos, particulares ou de terceiros; VIII - utilizar sistemas e canais de comunicação da empresa para a propagação e divulgação de boatos, pornografia, pedofilia, preconceito de qualquer espécie, incluindo racial, de gênero, idade, de origem, de orientação sexual, de identidade sexual, propaganda comercial, religiosa ou político-partidária; IX - criar perfis nas redes sociais utilizando o nome do GRUPO ORION ou ainda, de qualquer dos clientes, sem expressa autorização; X – publicar imagens, textos ou comentários em redes sociais, ou quaisquer outros meios, que possam expor negativamente a empresa, sua marca, seus colaboradores e seus clientes; XI - gerar despesas para o GRUPO ORION ou para seus clientes, com benefício para si ou para terceiros, referentes a viagens, compras de equipamentos, serviços e outras, motivadas por interesses próprios; XII - entregar e divulgar material promocional de qualquer pessoa jurídica, notadamente daquelas que é proprietário ou sócio, ou de qualquer pessoa física, durante contatos mantidos em nome do GRUPO ORION, e propor a clientes, fornecedores e parceiros que solicitem seus serviços diretamente; XIII – oferecer, entregar, mencionar, sugerir ou indicar qualquer tipo de presente, ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, inclusive convites de caráter pessoal para viagens, hospedagens e outras atrações para si, familiares ou qualquer pessoa, para angariar contratos de qualquer espécie com outras empresas, públicas ou privadas ou influenciar outro colaborador para o mesmo fim; XIV - utilizar o nome da empresa quando não estiver a serviço desta; XV - pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de presente, ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, inclusive convites de caráter pessoal para viagens, hospedagens e outras atrações para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento de suas atividades ou para influenciar outro colaborador para o mesmo fim; XVI - tratar colegas de trabalho, superiores, subordinados e demais pessoas com quem se relacionar em função do trabalho com descortesia, desrespeito ou agressividade ou praticar atos de violência verbal e física; XVII - discriminar colegas de trabalho, superiores, subordinados e demais pessoas com quem se relacionar em função do trabalho, em razão de preconceito ou distinção de raça, sexo, orientação sexual, nacionalidade, cor, idade, religião, tendência política, posição social ou quaisquer outras formas de discriminação; XVIII – adotar, repetidamente, quaisquer condutas que interfiram no desempenho do trabalho ou que criem ambiente hostil, ofensivo ou com intimidação, tais como ações tendenciosas geradas por simpatias, antipatias ou interesses de ordem pessoal, sobretudo e especialmente o assédio sexual de qualquer natureza ou o assédio moral, no sentido de desqualificar outros, por meio de palavras, gestos ou atitudes que ofendam a autoestima, a segurança, o profissionalismo ou a imagem. COMITÊ DE ÉTICA E INTEGRIDADE - CEI E PROGRAMA DE INTEGRIDADE Art. 7º. será composto pelo Diretor Executivo, pelo Coordenador de Engenharia e pelo Gerente responsável pela área administrativa e comercial, sendo liderado pelo Compliance Officer, que será o Gerente Comercial, na condição de titulares, além de um suplente, que substituirá qualquer um dos faltantes, em caso de ausência ou impedimentos. Parágrafo 1º. A Comissão de Ética poderá contar com a participação de um ou mais colaboradores eleitos, a critério da empresa. Parágrafo 2º. A Comissão poderá requisitar a participação temporária de convidado para desenvolver algum programa especial ou para analisar assunto ou fato que requeira conhecimentos específicos. Parágrafo 3º. O CEI será constituído mediante designação, por escrito, a ser feita pela Alta Direção do Grupo Orion, que deverá fornecer a infraestrutura mínima para funcionamento do Comitê. Art. 8º. O CEI analisará as questões recebidas dos colaboradores, referentes ao Código de Ética, com seriedade e imparcialidade, sempre na busca da melhor solução para as situações apresentadas. Art. 9º. São atribuições do Comitê: I - subsidiar as lideranças com informações sobre princípios, normas e procedimentos relativos ao Código de Ética; II - analisar fato ou conduta considerados passíveis de infringir princípio ou norma ético-profissional e se pronunciar, por escrito, emitindo parecer; III - responder a consultas e tirar dúvidas quanto à interpretação das normas deste Código; IV - estabelecer critérios para casos não previstos no Código; V - recomendar à respectiva administração a adoção de normas complementares ou a revisão das disposições deste Código, para seu aprimoramento constante; VI - registrar propostas e pareceres por escrito, em ata, e manter em arquivo documentos e registros dos procedimentos adotados em cada caso; VII - encaminhar à administração sugestões das medidas propositivas, ou punitivas, quando do descumprimento às disposições prévias deste Código, nos termos aqui dispostos e/ou da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT; VIII - Receber, processar e julgar denúncias relacionadas a infrações a este Código; IX - Apurar, de ofício, as infrações a este Código; X - Realizar o monitoramento periódico deste Código. Art. 10º. Para a aplicação de quaisquer das medidas deste Código de Ética, o GRUPO ORION se compromete a apurar, detalhadamente, a procedência e a veracidade da falta cometida. Art. 11. A confidencialidade de denúncias e decisões da Comissão será assegurada por seus membros em qualquer caso ou circunstância. Art. 12. A Comissão de Ética reunir-se-á por convocação de qualquer dos membros. Art. 13. Caberá à Comissão a decisão final quanto à natureza da ação disciplinar e à sua aplicação. Art. 14. Os integrantes da Comissão de Ética, e eventuais convidados, não serão remunerados por essa participação e assumirão compromisso formal de confidencialidade e não divulgação de informações, sendo o descumprimento passível de penalidade. Parágrafo 1º. A Comissão de Ética deve reportar seus trabalhos à administração, sem que esta conduta implique em quebra de sigilo. Parágrafo 2º. Os trabalhos realizados pela Comissão de Ética e o Programa de Integridade serão revisados em período não superior a 3 meses mediante auditoria da Administração. Parágrafo 3º. O CEI, liderado pelo Compliance Officer, promoverá periodicamente capacitação aos colaboradores da Empresa, incluindo a Alta Direção, de modo a dar amplo conhecimento a todos a respeito deste Manual e do Programa de Integridade da Empresa. Capacitações específicas, por setor ou grupo de trabalho, podem ser necessárias. Art. 15. Quando a infração ao presente Código for praticada por membro de Diretoria ou Administração, caberá à Comissão o processamento e a decisão final quanto à natureza da ação disciplinar e a sua aplicação. Art. 16. O integrante da Comissão deverá declarar impedimento ou suspeição nas situações que possam afetar, ou parecer afetar, o desempenho de suas funções com independência e imparcialidade. Art. 17. A Comissão de Ética do GRUPO ORION poderá estabelecer os seus respectivos trâmites de funcionamento. Art. 18. São medidas punitivas passíveis de aplicação pela Comissão, além de encaminhamento para as autoridades competentes: I - Advertência por verbal; II - Advertência por escrito; III - Suspensão; IV - Demissão. Parágrafo 1º. As penalidades descritas nos incisos não excluem a necessidade de remediação de quaisquer irregularidades detectadas e até a restituição mediante indenização. Parágrafo 2º. A fiscalização sobre a efetividade e o monitoramento da aplicação adequada do Programa de Integridade será realizada pela Administração e por todos os diretores, colaboradores e terceiros que podem utilizar os canais de comunicação para relatar quaisquer desvios ou infrações observadas. PROGRAMA DE APRFEIÇOAMENTO Art. 19. O GRUPO ORION estabelece programa de aperfeiçoamento ininterrupto, o qual é aplicado para análise, solução e aprimoramento dos serviços do grupo. Art. 20. O programa de aperfeiçoamento é utilizado para realização de treinamentos de capacitação dos colaboradores, em periodicidade semestral, de assuntos relacionados ao presente Código de Ética, podendo ser ainda disponibilizados materiais educativos como cartilhas, vídeos ou livros. Art. 21. O referido programa também é utilizado nos casos de ocorrências contratuais, a fim de permitir a análise detalhada, incluindo a criação de estratégias de reabilitação em casos de aplicações de sanções administrativas. Art. 22. A adoção de medidas due diligence em contratações e a realização de auditorias internas periódicas constituem parte do programa de aperfeiçoamento. Art. 23. Compete ainda a criação de relatórios sustentabilidade socioambiental. VALORES Art. 24. São valores indispensáveis ao GRUPO ORION: I - Ética: Ação com integridade e moral, cumprindo a legislação vigente e respeitando colaboradores, parceiros, clientes e fornecedores; II - Transparência: Compromisso com a verdade, honestidade e credibilidade em todos os nossos atos; III - Comprometimento: Racionalidade e agilidade na tomada de decisão. Acessibilidade, simplicidade e pontualidade nas ações buscando promover a competitividade da empresa; IV - Valorização dos Ativos Intangíveis: Apoio e promoção do desenvolvimento profissional dos seus colaboradores, parceiros e clientes; V - Serviço ao cliente: Fazer com que os clientes se sintam únicos dentro da empresa; VI - Excelência Empresarial: Responsabilidade pela qualidade, com garantia de soluções confiáveis e duradouras aos clientes externos e internos com foco nos resultados; VII – Compromisso com Direitos Humanos: A empresa presa pela promoção e asseguração dos direitos humanos em todas as suas relações internas e externas. Parágrafo único. O GRUPO ORION realizará distribuição por canais eletrônicos e treinamentos presenciais acerca dos valores e princípios considerados como indispensáveis, bem como sobre questões relacionadas à gestão ambiental, diversidade, assédio, direitos humanos, anticorrupção e outros. CANAIS DE DENÚNCIA E SOLICITAÇÕES Art. 25. Toda e qualquer afronta aos valores éticos, morais, ao compliance, às leis e ao presente Código de Ética, devem ser reportados por meio de canal de denúncias, mediante comunicação via e-mail ao endereço ouvidoria@grupoorion.com.br. Art. 26. O direito à confidencialidade da denúncia é assegurado de maneira irrestrita. Art. 27. As denúncias podem ser realizadas a qualquer tempo, sobre qualquer prática dos Diretores, Conselheiros, Sócios, Colaboradores, Estagiários, Fornecedores, Representantes e outros que detenham relação comercial com o GRUPO ORION. Art. 28. Todas as denúncias serão recebidas e imediatamente encaminhadas para análise do Conselho de Ética para adoção das medidas cabíveis. Parágrafo 1º. As denúncias devem ser devidamente apuradas, inclusive com vistas a dar resposta ao denunciante, se possível, seja pela procedência ou pela improcedência da denúncia. Parágrafo 2º. Se o resultado da denúncia, caso seja procedente, indicar a necessidade de apuração por infração administrativa, cível ou penal, deve o GRUPO ORION comunicar as autoridades competentes. Art. 29. Todos os colaboradores, sócios, diretores, prestadores de serviços e terceiros relacionados com o GRUPO ORION também podem relatar quaisquer avaliações, feedback, solicitações e elogios à empresa através do canal ouvidoria@grupoorion.com.br, que será analisado e dado as devidas providências, para constante melhoria interna e externa. TREINAMENTO CONTÍNUO E REVISÃO DESTE CÓDIGO Art. 30. O Grupo Orion deve promover periodicamente treinamento específico para todos colaboradores e Alta Direção, conjuntamente ou em separado, conforme o caso, sobre este Código e o Programa de Integridade da organização. Art. 31. Este Código deve ser revisado periodicamente ou sempre que identificados novos riscos, a fim de verificar a necessidade de atualização em relação a modificações de cenários, mercados em que o GRUPO ORION atua, modificações na legislação vigente, entre outros fatores internos ou externos à Empresa. DISPOSIÇÕES FINAIS Art. 32. A concretização dos princípios da ética no âmbito do GRUPO ORION deve ser buscada permanentemente, para assegurar que as ações, comportamentos e atitudes sejam coerentes com sua missão e valores essenciais, de acordo com este Código de Ética. Art. 33. Serão realizados treinamentos e interações periódicas que promovam os programas de ética e integridade do GRUPO ORION com seus dirigentes, conselheiros, colaboradores, estagiários, representantes e demais parceiros comerciais que apresentem manifestação de vontade. Art. 34. As dúvidas a respeito deste Código deverão ser comunicadas ao superior imediato. Art. 35. Qualquer atitude que não esteja de acordo com os princípios estabelecidos deve ser reportada e validada com o Comissão de Ética.

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Caso tenha gostado do que leu até agora sobre a Orion, espere até ver nossas políticas de trabalho e sobre nosso empenho no desenvolvimento de nossa equipe. Topa um novo desafio? Ver vagas Conheça a Orion Somos uma empresa de tecnologia e serviços especializados de engenharia, integralmente focados em elevar a eficiência e sustentabilidade da infraestrutura de edificações, reduzindo custos, garantindo disponibilidade, segurança, saúde e bem-estar de usuários e gestores. Nossa História 1996 2004 2014 2023 Primeira fase Fundação da Orion. Foco inicial no desenvolvimento de projetos de cabeamento estruturado e instalação de centrais telefônicas. Ainda nesta primeira fase, desenvolvimento de projetos e implantações de ambientes de missão crítica para Data Centers e Telecomunicações. Segunda fase Segunda fase caracterizada pela ampliação do escopo de trabalho e desenvolvimentos de novas praças de atuação. Ampliação para estados e cidades das regiões Centro-oeste e Sudeste, intensificação das verticais de negócios de manutenção e operação da infraestrutura predial e criação da vertical de segurança eletrônica e patrimonial. Terceira fase Terceira fase caracterizada pela ampliação dos mercados de automação, sustentabilidade e ambientes de missão crítica para Data Centers e Telecomunicações. Ampliação das praças existentes e início da operação nas regiões Norte, Nordeste e Sul. Quarta fase Quarta fase caracterizada pela larga utilização de dados em tempo real auxiliados por camadas de inteligência artificial para todas as verticais de atuação. Criação de indicadores específicos de eficiência e sustentabilidade, com destaque para possibilidade de mitigação parcial ou total da pegada de carbono proveniente da infraestrutura de edificações. Conheça Soluções Soluções completas de serviços e produtos para infraestrutura predial. 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Artigos Saiba Mais Somos Operação Mais Eficiente 2023 INFRASPEAK Vídeos Contato Plataforma de gestão em tempo real de todos os capítulos da infraestrutura. Utilização de camadas de inteligência artificial para aperfeiçoar a gestão de manutenção e operação da infraestrutura. Especialistas em todas as áreas da infraestrutura predial e de missão crítica para edificações. O que torna a Orion única? Nos esforçamos para superar as expectativas de nossos clientes em um mercado dinâmico, exigente e com mudanças constantes. Entendemos que a manutenção predial do futuro é baseada em dados em tempo real e tomadas de decisões auxiliadas por Inteligência Artificial. Nossos projetos são guiados por: Manutenção e Obra Predial | Industrial | Missão Crítica IoT com Dados em Tempo Real Inteligência Artificial Central 0800 Software de Manutenção e Controle de Indicadores Digital Twin e Simulação Computacional Monitoramento 24x7x365 com Operação Remota Operação Carbono Zero Nossas áreas de atuação Instalações Civis Instalações Hidrossanitárias Instalações Elétricas Rede e Lógica Climatização Sistemas de Automação CFTV Controle de Acesso Incêndio Esgoto a Vácuo Energia Renovável Conforto e Bem-estar Manutenção e Obra Predial | Industrial | Missão Crítica Áreas de atuação 1996 2004 2014 2023 Primeira fase Fundação da Orion. Foco inicial no desenvolvimento de projetos de cabeamento estruturado e instalação de centrais telefônicas. Ainda nesta primeira fase, desenvolvimento de projetos e implantações de ambientes de missão crítica para Data Centers e Telecomunicações. Segunda fase Segunda fase caracterizada pela ampliação do escopo de trabalho e desenvolvimentos de novas praças de atuação. Ampliação para estados e cidades das regiões Centro-oeste e Sudeste, intensificação das verticais de negócios de manutenção e operação da infraestrutura predial e criação da vertical de segurança eletrônica e patrimonial. Terceira fase Terceira fase caracterizada pela ampliação dos mercados de automação, sustentabilidade e ambientes de missão crítica para Data Centers e Telecomunicações. Ampliação das praças existentes e início da operação nas regiões Norte, Nordeste e Sul. Quarta fase Quarta fase caracterizada pela larga utilização de dados em tempo real auxiliados por camadas de inteligência artificial para todas as verticais de atuação. Criação de indicadores específicos de eficiência e sustentabilidade, com destaque para possibilidade de mitigação parcial ou total da pegada de carbono proveniente da infraestrutura de edificações. Evolução em números + 100 ambientes de missão crítica mantidos e gerenciados + 300.000 m² de projetos +2.500 Avaliações e estudos de viabilidade +200 edificações mantidas e gerenciadas + 1.000.000 usuários assistidos Missão Visão Valores Propósito Go/Hub Go/Munity Go/Talks Prover soluções tecnológicas de engenharia, proporcionando felicidade às pessoas e em equilíbrio com o meio ambiente. Ser referência como empresa de tecnologia, impulsionada por equipe de alto desempenho e comprometida com o desenvolvimento sustentável. Encanto / Segurança / Inovação / Qualidade / Sustentabilidade. Fazer do mundo um lugar melhor Slogan: Cada vez mais conectados Grupos de discussão e capacitação interna, nos quais um colaborador ou parceiro ministra treinamentos e apresentações à equipe Orion. Nesses ambientes de capacitação são incentivados a troca de informações durante o evento e posteriormente em grupos de discussão e estudos. Processo de aculturamento ESG dos colaboradores a partir do compartilhamento assistido de experiências e desafios, além de ações de voluntariado nas comunidades de nossas unidades operacionais e comerciais. Eventos virtuais e presenciais abertos ao público em geral, com a participação de palestrantes de mercado, tendo como objetivo compartilhamento de expertise, informações e tendências de assuntos chave do universo da infraestrutura predial. Projetos recentes Certificados Nosso quadro de diretoria Entendemos e praticamos liderança de forma próxima e genuína. Estamos atentos a pessoas talentosos, dedicadas e verdadeiras. Veja quem faz acontecer diariamente e trabalha em prol de nossa missão. CEO Rodrigo Mizuno Diretor de Operações Roberpaulo Eller Diretor Comercial Arthur Coury Diretor São Paulo Hugo Pereira Parceiros Parceiros Parceiros Parceiros Parceiros Conheça Somos parceiros do IBDN. Certifique sua empresa ou projeto com selo neutro de carbono. O instituto Brasileiro de Defesa da Natureza desenvolve projetos de educação ambiental e plantio em multirão. Instituto Brasileiro de Defesa da Natureza Conheça Apoiamos o instituto SUPERAÇÃO, organização não governamental sem fins lucrativos que tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento sustentável da Bacia do Rio Verde. Instituto Superação Conheça Somos parceiros do instituto Lixo Zero. O conceito lixo zero consiste no máximo aproveitamento e correto encaminhamento dos resíduos recicláveis e orgânicos, bem como, redução ou mesmo o fim do encaminhamento destes materiais para os aterros sanitários ou para a incineração. Lixo Zero

Elevar a satisfação de nossos clientes por meio do atendimento aos requisitos contratuais, proporcionando soluções e melhoria dos processos com base no sistema de gestão de qualidade, propiciando retorno aos acionistas, crescimento aos colaboradores, salvaguardar a sociedade, atender as expectativas e necessidades das partes interessadas. Comprometemo-nos também com a sustentabilidade e a redução dos impactos ambientais, adotando práticas responsáveis para mitigar as mudanças climáticas e promover um futuro mais sustentável. Política de Qualidade

Baixe o e-book Tenha em suas mãos material completo sobre o futuro da gestão da infraestrutura predial. Separados por temas e capitulos, acesse insights sobre manutenção, operação, gestão de KPIs, infraestrutura predial convencional, missão crítica, segurança eletrônica e sustentabilidade. Este e-book contempla ainda: - Entrevistas com especialistas - Tecnologias, tendências e desafios - O que esperar e como se preparar para a gestão 4.0 Conteúdo sobre o futuro da gestão da infraestrutura predial completamente gratuito. Encontre o que você procura Digite em poucas palavras o que você deseja encontrar nesta página. Você pode procurar por títulos ou mesmo elementos do conteúdo desejado. Você pode ainda selecionar de forma rápida com os botõesao lado, o tipo de material que procura e seus temas centrais. E-book Artigo Vídeo Tipo de material Go Case completo do projeto ELETRONORTE | Centro Corporativo Portinari, localizado na cidade de Brasília-DF. Eletronorte completo Videos Infraestrutura Assistir Agora Apresentação do projeto Na Praia da produtora R2, Brasília-DF, incluindo depoimentos da equipe Orion e cliente. Na Praia completo Videos Conteúdo Assistir Agora Apresentação do projeto Na Praia da produtora R2, Brasília-DF. Na Praia teaser Videos Conteúdo Assistir Agora Go Go Artigos Infraestrutura Predial Ler Artigo Sua infraestrutura predial está preparada para a manutenção 4.0? Bem-vindos ao meu blog, Bem-vindos ao meu mundo ou Bem-vindos ao blog (nome do blog) Para melhorar o SEO do post, inclua uma... 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Sustentabilidade Diagnóstico completo da infraestrutura predial e de missão crítica Avaliações Projetos, novas construções e modernizações para edificações e infraestrutura Implantações Eficiência e sustentabilidade para infraestruturas prediais e de missão crítica Manutenção Monitoramento em tempo real de todos os capítulos da infraestrutura Operação Gestão integrada de indicadores e contratos ligados à infraestrutura Gestão Plataforma de gestão integrada de todos os capítulos da infraestrutura CORTEX Metodologia própria de avaliação integrada da infraestrutura Score Soluções de mitigação de pegada de carbono para manutenção e operação Clean Publicações Saiba Mais Conteúdos detalhados sobre cessosia dos gestão da infraestrutura predial. E-books Saiba Mais Insights, dicas e soluções para os principais desafios da gestão da infraestrutura predial. Artigos Saiba Mais Somos Operação Mais Eficiente 2023 INFRASPEAK Vídeos Contato Entrar Demo Entrar Demo Conheça Soluções Soluções completas de serviços e produtos para infraestrutura predial. Infraestrutura Predial Soluções integradas para Data Centers e Ambientes de Telecomunicações Missão Crítica Soluções integradas de controle de acesso, controle perimetral, CFTV e integrações. Segurança Eletrônica Soluções de sustentabilidade para infraestrutura Predial e Missão Crítica. Sustentabilidade Diagnóstico completo da infraestrutura predial e de missão crítica Avaliações Projetos, novas construções e modernizações para edificações e infraestrutura Implantações Eficiência e sustentabilidade para infraestruturas prediais e de missão crítica Manutenção Monitoramento em tempo real de todos os capítulos da infraestrutura Operação Gestão integrada de indicadores e contratos ligados à infraestrutura Gestão Plataforma de gestão integrada de todos os capítulos da infraestrutura CORTEX Metodologia própria de avaliação integrada da infraestrutura Score Soluções de mitigação de pegada de carbono para manutenção e operação Clean Publicações Saiba Mais Conteúdos detalhados sobre cessosia dos gestão da infraestrutura predial. E-books Saiba Mais Insights, dicas e soluções para os principais desafios da gestão da infraestrutura predial. Artigos Saiba Mais Somos Operação Mais Eficiente 2023 INFRASPEAK Vídeos Contato

Muito obrigado pelo contato! Muito obrigado pelo contato! Sua solicitação de demonstração foi enviada. Em breve um de nossos especialistas entrará em contato para confirmar dados e agendar uma demonstração virtual da plataforma de gestão da infraestrutura Cortex . Nosso horário de funcionamento é das 08:00 às 18:00 em dias úteis. Close

Perguntas frequentes ChatBot Vamos! Qual área você tem interesse? Infraestrutura predial https://www.grupoorion.com.br/infraestrutura-predial Missão Crítica https://www.grupoorion.com.br/missao-critica Segurança Eletrônica https://www.grupoorion.com.br/seguranca-eletronica Sustentabilidade https://www.grupoorion.com.br/sustentabilidade Plataforma CORTEX https://www.grupoorion.com.br/cortex Administrativo https://www.grupoorion.com.br/ Conheça https://www.grupoorion.com.br/conheca Faça parte https://www.grupoorion.com.br/vagas Não tenho interesse. O que você deseja? Conhecer mais https://www.grupoorion.com.br/infraestrutura-predial Agendar uma reunião https://www.grupoorion.com.br/contato

Nossa plataforma de gestão centraliza todos os dados da sua infraestrutura de missão crítica, permitindo uma gestão com foco em eficiência e economia, onde quer que você esteja. Plataforma CORTEX Saiba mais Produtos e serviços técnicos especializados que garantem segurança, alta disponibilidade, eficiência e sustentabilidade para todos os capítulos da infraestrutura da missão crítica. Soluções completas para Data Centers e Ambientes de Telecomunicações Demo Entrar Conheça Soluções Diagnóstico completo da infraestrutura predial e de missão crítica Avaliações Projetos, novas construções e modernizações para edificações e infraestrutura Implantações Eficiência e sustentabilidade para infraestruturas prediais e de missão crítica Manutenção Monitoramento em tempo real de todos os capítulos da infraestrutura Operação Gestão integrada de indicadores e contratos ligados à infraestrutura Gestão Plataforma de gestão integrada de todos os capítulos da infraestrutura CORTEX Metodologia própria de avaliação integrada da infraestrutura Score Soluções de mitigação de pegada de carbono para manutenção e operação Clean Publicações Saiba Mais Conteúdos detalhados sobre cessosia dos gestão da infraestrutura predial. E-books Saiba Mais Insights, dicas e soluções para os principais desafios da gestão da infraestrutura predial. Artigos Saiba Mais Somos Operação Mais Eficiente 2023 INFRASPEAK Vídeos Contato Conheça Soluções Soluções completas de serviços e produtos para infraestrutura predial. Infraestrutura Predial Soluções integradas para Data Centers e Ambientes de Telecomunicações Missão Crítica Soluções integradas de controle de acesso, controle perimetral, CFTV e integrações. Segurança Eletrônica Soluções de sustentabilidade para infraestrutura Predial e Missão Crítica. Sustentabilidade Diagnóstico completo da infraestrutura predial e de missão crítica Avaliações Projetos, novas construções e modernizações para edificações e infraestrutura Implantações Eficiência e sustentabilidade para infraestruturas prediais e de missão crítica Manutenção Monitoramento em tempo real de todos os capítulos da infraestrutura Operação Gestão integrada de indicadores e contratos ligados à infraestrutura Gestão Plataforma de gestão integrada de todos os capítulos da infraestrutura CORTEX Metodologia própria de avaliação integrada da infraestrutura Score Soluções de mitigação de pegada de carbono para manutenção e operação Clean Publicações Saiba Mais Conteúdos detalhados sobre cessosia dos gestão da infraestrutura predial. E-books Saiba Mais Insights, dicas e soluções para os principais desafios da gestão da infraestrutura predial. Artigos Saiba Mais Somos Operação Mais Eficiente 2023 INFRASPEAK Vídeos Contato Entrar Demo Soluções Indoor Soluções completas para Data Centers e ambientes de Telecomunicações localizados no interior de edificações existentes. Soluções Outdoor Soluções completas para Data Centers e ambientes de Telecomunicações localizados no exterior de edificações existentes. Edifícios dedicados Edificações dedicadas exclusivamente ao abrigo de ativos, infraestrutura e gestão de Data Centers e ambientes de Telecomunicações. Executamos todas as fases do projeto, em especial: análise de riscos, projetos, aprovações, implantações, certificações, comissionamento, moving de ativos e startup. Podem ainda ser desenvolvidas soluções específicas de energia renovável, tratamente e reaproveitamento de água, além do projeto e implantação de DCIM . Edifício Centro Corporativo Portinari, localizado em Brasília-DF. Primeiro edifício com certificação LEED Platinum da região Centro-oeste. 14.000m² de área construída, 8 pavimentos e capacidade para +500 usuários simultâneos, incluindo infraestrutura convencional e de missão crítica. Brasília-DF Ver case de sucesso Edifício Villa Lobos, localizado em Brasília-DF. Edifício com certificação LEED Gold. 23.000m² de área construída, 7 pavimentos e capacidade para +700 usuários simultâneos, incluindo infraestrutura convencional e de missão crítica. Brasília-DF Ver case completo Edifício Premium, localizado em Brasília-DF. Complexo de edifícios formado por 2 edificações e espaços comuns. 24.000m², 7 pavimentos e capacidade para +800 usuários simultâneos, incluindo infraestrutura convencional e de missão crítica. Brasília-DF Ver case de completo Manutenção Garantia de alta disponibilidade para toda a infraestrutura de Missão Crítica. Planos de atividades preventivas, corretiovas e evolutivas feitos sob medida às necessidades específicas de cada projeto. Possibilidade de contratação de equipe volante, dedicada ou mista. Definição de KPIs e metas. Saiba mais Operação Monitoramento em tempo real de todos os capítulos da infraestrutura de missão crítica. Possibilidade de contratação remota, local ou mista. Definição de KPIs para todos os capítulos de infraestrutura. Saiba mais

Agende uma visita técnica Faça uma rápida simulação e saiba a economia que sua empresa terá com as nossas soluções. Ao término da simulação você poderá baixar uma proposta estimativa com dados técnicos e condições comerciais. Esta estimativa é disponibilizada em formato PDF para rápida visualização e compartilhamento. Você também pode solicitar uma visita técnica. Simulações Assine nossa Newsletter Conteúdo atualizado todos os meses Assinar Gestão da Infraestrutura Receba uma simulação comercial para o programa integrado de engenharia e gestão administrativa voltada para a edificações que desejem operar de forma eficiente e sustentável. Simular Missão Crítica Receba uma simulação comercial para serviços de manutenção e operação para Data Centers e ambientes de Telecomunicações que desejam preservar índices operacionais elevados. Simular Consumo de energia e água Receba uma simulação comercial de soluções IoT para medição e gestão destas de consumo de energia água potável, voltada para a edificações que desejem operar de forma eficiente e sustentável. Simular

Agende uma apresentação Metodologia própria de avaliação integrada de todos os capítulos da infraestrutura predial, incluindo missão crítica, data center e ambientes de telecomunicações. Score - Sustentabilidade - Capacidade - Operacional - Resiliência - Eficiência Receba os detalhes da condição atual de todos os capítulos da infraestrutura de seus edifícios, incluindo missão crítica, data centers e ambientes de telecomunicações. Tenha um plano de ações e investimentos orientadas à ampliação da eficiência, sustentabilidade, disponibilidade, saúde e bem-estar de usuários. Mais de 50 itens avaliados, incluindo: Tenha seus edifícios na palma da mão Possibilidades de economia com a Orion Vá muito além da manutenção preventiva e corretiva com as tecnologias e serviços exclusivos da Orion. Saia do óbvio e garanta redução de custos e ampliação da vida útil de seus ativos agora mesmo. 40% Possibilidade de ampliação da disponibildiade da infraestrutura em geral, especialmente missão crítica. 25% Possibilidade de economia em energia e água com a adoção de tecnologias e estratégias exclusivas Orion. 30% Possibilidade de ampliação da segurança, satisfação, saúde e bem-estar para usuários e operadores de edificações. 35% Possibilidade de economia com serviços complementares a partir da eliminação de zonas cinzentas de responsabilidades. 40% Maior visibilidade de todos os detalhes da infraestrutura predial com a utilização da plataforma de gestão da infraestrutura CORTEX integrada aos serviços de engenharia ORION. Saiba mais Vamos entender seus desafios de infraestrutura e orientar possíveis caminhos para eficiência, sustentabilidade, saúde e bem-estar Quer ver a plataforma de gestão da infraestrutura em ação? Edifício Centro Corporativo Portinari, localizado em Brasília-DF. Primeiro edifício com certificação LEED Platinum da região Centro-oeste. 14.000m² de área construída, 8 pavimentos e capacidade para +500 usuários simultâneos, incluindo infraestrutura convencional e de missão crítica Brasília-DF Ver case completo Edifício Villa Lobos, localizado em Brasília-DF. Edifício com certificação LEED Gold. 23.000m² de área construída, 7 pavimentos e capacidade para +700 usuários simultâneos, incluindo infraestrutura convencional e de missão crítica. Brasília-DF Ver case completo Edifício Premium, localizado em Brasília-DF. Complexo de edifícios formado por 2 edificações e espaços comuns. 24.000m², 7 pavimentos e capacidade para +800 usuários simultâneos, incluindo infraestrutura convencional e de missão crítica. Brasília-DF Ver case completo

Consumo de energia elétrica e água potável Orion são soluções de IoT para medição e gestão destas utilidades, voltada para a edificações que desejem operar de forma eficiente e sustentável. Composta por soluções em hardware e software, conta com equipe multidisciplinar própria, contando com engenheiros, técnicos e gestores administrativos, destina-se às edificações com no mínimo 2.000m² de área construída. Para esta estimativa estão habilitadas edificações residenciais, comerciais, industriais, educacionais, hospitalares, de hotelaria e shopping centers. Edificações especiais e com área total construída inferior à 2.000m² será necessário contato por e-mail ou telefone para a confecção de estimativas de valores. Consumo de energia e água Retornar para a página de Simulações Empresa Email Dados pessoais Nome Cargo Telefone Perguntas empreendimento Nome do edifício Endereço Área construída total Quantidade de pavimentos Idade da edificação Quantidade de usuários Consumo energia elétrica Prestadores de serviço Consumo de água Automação Predial Sim Não Quantidade de visitantes Gestão de resíduos sólidos Sim Não Práticas sustentáveis Sim Não Possuí Data Center Selecionar Equipe Manutenção 24x7 Selecionar Certificação Well Sim Não A Orion precisa dos dados fornecidos nesse formulário para comunicar sobre produtos e serviços. Você pode deixar de receber essas comunicações quando quiser. Para obter mais informações, confira nossa Política de Privacidade e Termos de Uso. Eu concordo com a Política de Privacidade e Termos de uso da Orion. Eu aceito receber conteúdo relacionados aos produtos e serviços da Orion. Iniciar Simulação Certificação LEED Selecionar Equipe operação 24x7 Selecionar Pontos de Medição Elétrica Pontos de Medição de Água Texto erro